05.05.2015. W Urzędzie Miasta Łodzi przeprowadziłem wykład pt. „Przyczyny emigracji młodych Polaków”. Prezentacja była częścią seminarium o nazwie „3 pokolenia – 1 rynek pracy” organizowanego przez Centrum IN i miała na celu przedstawić problemy rynku pracy z punktu widzenia trzech pokoleń Polaków.
W wyniku wspólnej dyskusji, do najważniejszych przyczyn emigracji młodych Polaków zaliczyliśmy następujące kwestie:
- Polskie firmy mają problem z dbałością o CSR i zazwyczaj nie definiują swojego sukcesu szerzej niż tylko osiągnięcie zysku;
- Jakość życia w Polsce jest bardzo niska;
- Panują gorsze warunki pracy niż za granicą;
- Państwo nie jest przyjazne dla rodzin z dziećmi;
- Polskie uczelnie nie radzą sobie w światowych rankingach – de facto jedynie UJ i UW można zaliczyć do prestiżowych.
- Polska może być postrzegana przez młodych jako kraj homofobiczny i nietolerancyjny;
- Administracja państwowa jest zbyt droga;
- Panują biurokracja i labirynt przepisów;
- Nie potrafimy docenić wybitnych, młodych talentów; wciąż brak pomysłu na ich zagospodarowanie i zatrzymanie w kraju;
- Brak współpracy między najlepszymi uczelniami, a rządem;
- Uczelnie mają skostniałą strukturę, nie są nowoczesne;
- Brak pomysłu na stworzenie stałego kontaktu rządu z emigracją.
Podsumowaniem prezentacji był zaś cytat: „Polska zawsze była krajem emigracji, ale nigdy w takim okresie prosperity, najlepszym ponoć dla Polski, nie wyjechało tak masowo tyle młodych ludzi i nigdy nie była to emigracja ekonomiczna połączona z emigracją łączenia rodzin. Urodziło się za granicą przeszło 100 tys. polskich dzieci” – prof. Krystyna Iglicka-Okólska, demograf, ekspert marszałka Senatu ds. emigracji.
